Fui demitido sem justa causa: o que tenho direito a receber?
Saldo de salário, aviso prévio, FGTS, multa de 40%, férias, 13º e seguro-desemprego. Tudo o que a lei garante e o prazo para a empresa pagar.
Pejotização: você trabalha como PJ mas deveria ser CLT?
Você abriu CNPJ a pedido da empresa mas trabalha como funcionário? Entenda o que é pejotização, quando é ilegal e quais são seus direitos.
Tenho que assinar advertência no trabalho?
Você é obrigado a assinar? E se não concordar com o que está escrito? Entenda o que fazer antes de colocar seu nome no papel.
Licença paternidade vai mudar: o que está valendo agora e o que muda a partir de 2027
A Lei 15.371/2026 amplia a licença paternidade de 5 para 20 dias entre 2027 e 2029 e cria o salário-paternidade para todos os trabalhadores.
Direitos da Gestante no Trabalho: o que a lei garante
Estabilidade provisória, afastamento de ambiente insalubre, licença-maternidade e outros direitos garantidos por lei.
Escala 6x1: o que está sendo discutido e o que pode mudar para o trabalhador
A PEC propõe reduzir a jornada para 40 horas semanais sem corte de salário. Entenda o que muda e o que já é direito hoje.
Seu celular pode provar que você fez horas extras, mas você tem pouco tempo para agir
O Google Maps guarda onde você esteve e a que horas. Essa informação pode ser usada como prova de horas extras, mas você tem no máximo 3 meses antes de esses dados serem apagados.
Sua empresa é obrigada a te informar sobre prevenção de câncer — e você pode faltar ao trabalho para fazer exame
A Lei 15.377/2026 criou novas obrigações para as empresas e garante ausência remunerada para exames preventivos de câncer e HPV.
O que você tem direito a receber quando é demitido — e o que fazer se não receber
Verbas rescisórias, prazos e o que fazer se o pagamento não vier ou vier errado.
O que é rescisão indireta e quando você pode pedir
A empresa cometeu uma falta grave? A lei permite que você encerre o contrato por culpa dela — e ainda receba tudo como demitido sem justa causa.